Travailler au Club Med à l’étranger

Travailler au Club Med quand on est jeune oui, c’est possible ! Avec 75 villages dans le monde entier, plus de 100 métiers représentés et 2800 recrutements annuels rien qu’en France, vous avez vos chances non seulement d’être recruté pour un CDD en village mais aussi, et surtout, de poursuivre votre carrière au sein du groupe !

Comment travailler au Club Med à l’étranger ? Quelles sont vos chances d’être recruté ? Comment faire mouche avec votre candidature ? CursusMundus s’est entretenu avec Marina Bianconi, responsable recrutement Europe Afrique du Club Med, pour vous aider à préparer votre candidature.

Si la moyenne d’âge des G.O et G.E du Club Med est de 27 ans, vous pouvez tenter votre chance bien avant ! Certains collaborateurs du Club Med ont été recruté à l’aube de leurs 19 ans !

Et pour cause, au Club Med, on recrute certes sur les qualifications et l’expérience mais aussi, et peut-être même surtout, sur les aptitudes et la motivation à rejoindre un groupe avec une culture et des valeurs bien établies. Lorsque vous déposerez votre candidature sur le site du Club Med, ne négligez pas la partie « Parlez-nous un peu de vous ». Cet espace de libre expression est l’occasion pour vous, qui n’avait peut-être pas encore des années d’expérience derrière vous, de faire la différence en dévoilant votre personnalité, vos passions et votre intérêt à travailler au sein du groupe. Montrez en quoi et pourquoi vous êtes le bon candidat !

Nous vous le disions en introduction, le Club Med c’est plus de 100 métiers différents et dans les villages on retrouve parfois jusqu’à 450 collaborateurs ! Autant d’opportunités à ne pas manquer !

Infirmière, auxiliaire de puériculture, employé de lingerie, employé d’entretien, barman, bagagiste, réceptionniste, électricien, plombier, menuisier, peintre, chauffeur sont quelques uns des postes auxquels vous pouvez postuler ! Et les formations professionnelles comme les CAP ou les BEP sont les bienvenues.

Lorsque l’on décide de rejoindre le Club Med, on ne choisit pas sa destination. Un poste nous est proposé, peut-être en France, peut-être à l’étranger. Mais les chances de partir sont réelles, surtout en été. Les candidats français sélectionnés pour la période estivale ont 50% de chances de se voir proposer un job à l’étranger.

Si c’est un premier poste au sein du groupe, ce sont d’abord dans les clubs des environs (Italie, Tunisie, Turquie…) que vous pourriez être envoyé mais aussi dans certaines destinations associées à la zone France comme les Antilles ou l’Ile Maurice. Pour partir dans les clubs au Mexique, en Indonésie ou aux Etats-Unis, il faudra d’abord faire vos preuves !

Nourri, logé, blanchi vous l’êtes pendant toute la durée de votre contrat. Vous logez au sein des Clubs ou à proximité. Le logement se fait en principe en chambre partagée. Toutefois dans les Clubs récemment rénovés ou ouverts, chaque collaborateur dispose de sa propre chambre. Le loyer est d’environ 63€/mois.

Question repas, vous mangez directement sur place pour environ 220€/mois soit 2€44 le repas à raison de trois repas par jour.

Les contrats proposés durent entre 3 et 8 mois. Le Club Med propose quelques jobs sur la période juillet-août mais la concurrence pour les obtenir est ardue.

Pour postuler au Club Med s’est très simple, rendez-vous sur le site ClubMedJobs.fr sur lequel vous aurez à remplir un formulaire de candidature.

Sélectionnez le métier qui vous intéresse. S’il est possible de candidater, vous serez redirigé vers le formulaire adéquat. Dans le cas contraire, abonnez-vous aux alertes « job » du Club Med pour être averti par e-mail de l’ouverture de la période de candidature.

Le Club Med propose un service haut de gamme à une clientèle exigeante. Pour être recruté, il est donc indispensable de démontrer que vous avez conscience du niveau de service qui vous sera demandé et que vous disposez des aptitudes et du comportement idéals pour offrir le meilleur séjour possible aux clients.

Deuxième chose, très importante aux yeux du Club Med, montrer votre intérêt et votre motivation à rejoindre le groupe. Ne banalisez pas votre lettre de motivation. Parcourez le site du Club Med Jobs et expliquez en quoi votre personnalité est en adéquation avec la culture du groupe. Question personnalité d’ailleurs, n’oubliez pas une chose : vous allez vivre 24h/24 pendant des mois avec vos collègues et les vacanciers. Pensez à tout ce que cela implique en terme de savoir-vivre, de professionnalisme et parfois même de « self-control ».

Pour postuler, soyez dans le timing. Inutile de postuler trop tôt ou de vous réveiller trop tard ! Le Club Med travaille selon trois périodes : hiver (début novembre ou mi-décembre/fin avril) , printemps (fin mars/fin octobre), été (mai-juin/ mi-septembre ou fin octobre). Postulez deux mois avant le début de la période qui vous intéresse.

Et les langues dans tout ça ? Selon les postes, la maîtrise de l’anglais est plus ou moins importante. Pour certains postes elle est seulement souhaitée, pour d’autres elle est indispensable. Ce critère est précisé à chaque fois sur la fiche métier. Certaines langues sont plus recherchées que d’autres notamment l’allemand, le néerlandais et le russe. Vous pourriez faire mouche si vous parlez correctement l’une de ces langues en plus du désormais indispensable anglais.

Bonne chance à tous !